Min tilgang
Mit faglige udgangspunkt indeholder en bred værktøjskasse, som jeg inddrager afhængig af, hvem jeg sidder over for. Om det er kognitiv, systemisk, narrativ, psykodynamisk, så vælger jeg altid min supervisionsteknik baseret på situationen, personen eller gruppen. Jeg tager afsæt i konstruktivistisk systemisk relationsforståelse. Det betyder, at jeg har fokus på at finde den meningsfuldhed, der ligger til grund for et handle-eller tankemønster. Den meningsfuldhed arbejder jeg altid med i mine supervisioner.
For mig er det vigtigt at skabe et trygt rum. Jeg har stor respekt for ønsket om forandring, og jeg ved, at det kan være sårbart at bevæge sig væk fra det kendte og trygge og give slip på indre og ydre kendte faktorer – at være på usikker grund. Samtidig ved jeg også, hvor vigtig en beslutning det kan være at søge hjælp til lige netop det.
Al læring er en proces, som kræver både tid, rum og individuelle investeringer. Tiden og rummet kan man organisere sig til, men den individuelle indsats stiller nogle krav, som jeg er med til at kortlægge og gennemføre som din supervisor. Som udfordrer og faglig sparringspartner.
Jeg er tydelig i min kommunikation og ved at pragmatisme og handlekraft ikke er hinandens modsætninger. Netop derfor er det afgørende vigtigt at kunne arbejde refleksivt og nysgerrigt med udgangspunkt i sig selv, egne kompetencer og færdigheder.
Jeg arbejder ofte med at øge kvaliteten og fagligheden hos mine supervisanter. Et løft af fagligheden kræver indsigt og forståelse, og jeg oplever, at der i processen også sker en positiv forandring på alle andre fronter, for eksempel privat og personligt.
Når teamet spiller godt sammen, trives alle bedre i helheden. Alle fagprofessionelle i borgernære professioner bør have et rum der sætter rammen for at reflekterer over daglig praksis. Målet er at lærer, at forstå og handle anderledes end vanligt. Hvor der er plads til at være kreativ og danne nye perspektiver på det at gøre.
Hvad er det, der sker, når vi sætter mange (eller få) mennesker sammen, og hvordan sætter man dagsordenen, ser tegn og forandrer med et etisk og værdimæssigt udgangspunkt. Supervision af ledere sker med afsæt i en solid organisationsforståelse med etik og værdi som vigtige opmærksomhedspunkter.
Behovet for familiesupervision kan have vidt forskellige årsager. Min baggrund har ikke kun givet mig indsigt i pludseligt opståede kriser eller konflikter. Er det kommunikationen, der er gået i stå eller i hårdknude? Min erfaringing med dels at sætte en god ramme for samtalerne og dels at være konkret i forhold til handling og mønstre, der måske har brug for at blive brudt op eller tænkt på ny.
I familiesupervisioner er mit faglige udgangspunkt smeltet sammen til et formål, nemlig at løfte alle i familien og dermed familien som helhed. Jeg arbejder med alle temaer og dermed også med familier, der stadig skal fungere som mennesker, selv om familien måske er i opbrud.
Individuel supervision (varighed: 1-2timer)
Supervision i gruppe (varighed: 2-4 timer)
Ledelsessupervision (varighed: 1-2 timer)
Familie Supervision (varighed: 1-3timer)
Pr. time: 1000 DKK
Pr. time: 1400 DKK
Pr. time: 1600 DKK
Pr. time: 1200 DKK
Du kan give mig et kald på telefon 22 96 62 62
Alternativt kan jeg kontaktes på info@kimnordrup.dk
Gennem hele mit professionelle liv har mit engagement været rettet mod børn og unge, herunder også mod den mest risikovillige del af vores ungdom. Ikke mindst fordi, jeg er drevet af en stærk social bevidsthed.