Supervision kan skabe afklaring og udvikling ved at understøtte den faglige og personlige indsigt, meningsfuldhed og refleksion. Refleksion kræver ofte tid, rum og tryghed og nogle gange en professionel samtalepartner, der kan sætte rammen om indhold og måden, vi taler sammen på. Der er altid mulighed for forandring, og der sker meget i den sociale relation i sproget mellem mennesker, og derfor kan den meningsfulde samtalepartner udfordre både vaner og forudsætninger, organisationer og ledere. Gribes samtalen rigtigt an, kan den være vejen til en vigtigt forandring.

Forandringen kan handle om: 
Et løft af de faglige forudsætninger og tilgange
En indsigt i rutinemæssige og uhensigtsmæssige handlemønstre
Refleksion over meningsfuldhed
En normsændring i teamet
En styrkelse af de faglige fællesskaber
Et indblik i erfaringsgrundlaget til videre udvikling
En forståelse af egen rolle i samspillet
Uafklarede mønstre og følelser i familien

Jeg er drevet af en passion for at få mennesker til at reflektere over samt forandre det, der er vigtigt i deres faglige eller private liv. Min passion suppleres af  mange års erfaring og uddannelser, hvor etik og værdier i organisationen altid har været et fokus for mig. Som supervisor afhænger min metode af behovet, men centrerer sig altid om den meningsfulde samtale og et trygt rum, hvor jeg med min faglighed hjælper med at skabe klarhed, overblik og handlekraft til at skabe den forandring, der er behov for.